Türkiye lojistik sektörü için 200 milyar dolar pazar büyüklüğü ve dünyada ilk 10 ülke arasında yer alma hedefini kamuoyuyla paylaşan UTİKAD, bu yolda inovasyon, teknoloji ve kapsayıcı sürdürülebilirlik odaklı iki stratejik adımı düzenlediği basın toplantısında duyurdu.

Türkiye’yi lojistikte bir merkez haline getirecek dönüşümün öncülüğünü üstlenen UTİKAD’ın iki stratejik adımından biri olan ve Turkish Cargo ana sponsorluğunda 7 Kasım’da gerçekleştirilecek Türkiye Logistics Summit 2025’te, günümüzde hızla değişen küresel lojistik dinamikleri ve sektörün geleceğine öncülük edecek konular en güncel verilerle ve uzman görüşleriyle ele alınacak.

UTİKAD’ın ikinci stratejik adımı ise, küresel lojistik sektöründe büyük önem taşıyan kadın varlığı ve temsiliyeti konusunda hazırlanan “Lojistik Sektöründe Kadın Etki Raporu” oldu. Raporun verileri basın toplantısında ilk kez kamuoyu ile paylaşıldı ve sektörde büyümenin ancak fırsat eşitliğiyle mümkün olacağının altı çizildi.

200 MİLYAR DOLARLIK SEKTÖR VE TÜRKİYE’Yİ KÜRESEL LOJİSTİKTE BAŞAT BİR MERKEZ HALİNE GETİRME HEDEFİ

UTİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Bilgehan Engin, basın toplantısında şu ifadeleri kullandı:

“Türkiye’mizin lojistikte 200 milyar dolar düzeyinde pazar büyüklüğüyle bu alanda dünyanın 10 ülkesi arasında yer alan başat bir merkez haline gelmesini hedefliyoruz.
Sektörümüz bu hedefi gerçekleştirebilecek bilgi, deneyim, yetkinlik kalitesine ve yönetim vizyonuna sahiptir. Ancak günümüzde hem jeopolitik dengeler hem küresel lojistik dinamikleri hem de uluslararası ticaret ağlarında iş yapış şekillerinin hızlı değişimine, inovasyon, teknoloji ve kapsayıcı sürdürülebilirlik odaklı dönüşümle ayak uydurmak büyük önem taşıyor.”

Engin ayrıca, 7 Kasım 2025’te Turkish Cargo ana sponsorluğunda gerçekleştirilecek Türkiye Logistics Summit 2025 ile sektörün küresel ölçekteki dönüşümüne ışık tutacaklarını vurguladı.

İNOVASYONUN ÖNCÜLERİ TÜRKİYE LOGISTICS SUMMIT 2025’TE SAHNEYE ÇIKIYOR

UTİKAD Başkanı Engin, zirvenin ikinci yılında bile sektörün en önemli uluslararası buluşmalarından biri haline geldiğini belirtti:

“Küresel lojistik dünyasının liderlerini, uzmanlarını ve karar vericilerini bir araya getiren zirvemiz, stratejik iş birlikleri için önemli bir platform.
Aynı zamanda teknoloji geliştiriciler ve akademisyenlerin de katılımıyla sektördeki dönüşümü hızlandıran çok paydaşlı bir yapı sunacak.”

Zirvenin “Pioneering the Future of Logistics” mottosuyla düzenleneceğini belirten Engin, etkinliğin 4 ana panel, 2 özel oturum ve deneyim alanlarıyla 1000’in üzerinde katılımcıyı ağırlayacağını söyledi.

UTİKAD ayrıca zirveyi karbon nötr etkinlik olarak düzenleyerek sürdürülebilirlik alanında örnek bir adım atıyor.

200 MİLYAR DOLAR HEDEFİYLE GELECEĞE EŞİTLİK ODAKLI DAVET: UTİKAD “LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE KADIN ETKİ RAPORU”

UTİKAD Kadın Lojistikçiler Odak Grubu (KLOG) katkılarıyla hazırlanan “Lojistik Sektöründe Kadın Etki Raporu”, kadınların sektöre sağladığı katkıların yanı sıra fırsat eşitliği gerekliliğini de vurguluyor.

Bilgehan Engin:

“Fırsat eşitliği ve kapsayıcılık, sektörümüzün 200 milyar dolarlık büyüme hedefi için stratejik bir zorunluluktur.
Kadın Lojistikçiler Odak Grubumuzun katkılarıyla hazırlanan bu rapor, eşitlik odaklı dönüşümümüzün en önemli adımıdır.”

“KADINLARIN YÖNETİME YÜKSELİŞİNDE TIKANMA YAŞANIYOR, RAPORUMUZ BU YOLU AÇMAK İÇİN BİR EYLEM ÇAĞRISIDIR”

UTİKAD Kadın Lojistikçiler Odak Grubu (KLOG) Koordinatörü Aslı Malay Tuncer, raporun temel bulgularını şöyle açıkladı:

“Sektörümüzde yetkin ve deneyimli kadın çalışanlar olmasına rağmen, üst düzey yönetim ve karar verici pozisyonlarda temsil oranı %10’un altında.
Bu tablo, bir eylem çağrısıdır. Kadınların iletişim, kriz yönetimi ve teknolojiye uyum gibi yetkinlikleri, sektörün geleceği için vazgeçilmezdir.”

KADINLARIN ETKİSİ RAKAMLARLA TESCİLLENDİ

KLOG İstanbul Bölgesi Başkan Yardımcısı Selin Obdan tarafından paylaşılan rapor sonuçlarına göre:

Kadın çalışanların varlığı; hizmet kalitesi (%88), müşteri memnuniyeti (%86), operasyonel dayanıklılık (%82) ve risk yönetimi (%80) alanlarında olumlu etki yaratıyor.

Ancak kadın CEO oranı yalnızca %17, şirketlerin %47’sinde ise hiç kadın yönetici bulunmuyor.

“TÜM KADINLARI YANIMIZDA GÖRMEK İSTİYORUZ”

UTİKAD Başkanı Bilgehan Engin, sonuçları şu sözlerle değerlendirdi:

“Bu rapor, kadınların sektörümüze kattığı değeri verilerle ortaya koyarken, geleceğe eşitlik odaklı bir yol haritası çiziyor.
Tüm kadınları yanımızda görmek istiyoruz. Çünkü kadın varlığı, sadece çeşitlilik değil; aynı zamanda verimlilik, sürdürülebilirlik ve yenilikçilik meselesidir.”