Oyunculuk sektörü değişiyor. Artık yalnızca ajanslar değil, vizyoner talent scout’lar sektöre yön veriyor. Türkiye’de bu dönüşümün en çok konuşulan isimlerinden biri ise Mevlüt Dede.
Sadece bir menajer değil; keşfeden, yön veren ve kariyer inşa eden bir isim olarak öne çıkıyor.

TALENT SCOUT SADECE KEŞFETMEZ, KARİYER İNŞA EDER

Türkiye’de talent scout kavramı uzun yıllar yalnızca “yetenek bulma” ile sınırlandırıldı. Oysa dünyada bu kavram; strateji, konumlandırma ve marka yönetimini kapsıyor.
Mevlüt Dede’nin yaklaşımı da tam olarak bu noktada ayrışıyor.

• Oyuncuyu projeye yerleştirmek değil;
• Doğru imajla konumlandırmak
• Medya görünürlüğünü planlamak
• Röportaj ve PR stratejisini oluşturmak
• Uzun vadeli kariyer haritası çizmek
  Bu yaklaşım, klasik menajerlikten çok daha fazlasını ifade ediyor.

MEVLÜT DEDE VE HER MECRADA DİKKAT ÇEKTİĞİ YETENEK KURUMU: TALENT SCOUT

Mevlüt Dede perde arkasında olmakla birlikte medya önünde de aktif bir isim.
Verdiği röportajlarda:
Talent scout kavramının Türkiye’de doğru anlaşılmadığını
Oyuncu keşfinin bilimsel analiz gerektirdiğini
Dijital çağda yüz seçiminin stratejik olduğunu
özellikle vurguluyor.
Sektörel yayınlarda yer alan açıklamaları, genç oyuncu adayları kadar yapımcıların da dikkatini çekiyor. Türkiye’de talent scout kavramının görünürlüğünü artıran isimler arasında gösteriliyor.

MAYADROOM VE TALENT SCOUT MODELİNİN YENİ YÜZÜ

Mayadroom çatısı altında yürütülen çalışmalar, klasik ajans mantığından daha sistemli bir model sunuyor.
Bu modelde:
✔ Ön değerlendirme
✔ Kamera önü analizi
✔ Karakter, rol uyum testi, audition
✔ Dijital çağa uygun
✔ Sektörel yönlendirme
gibi adımlar bulunuyor.
Bu sistem, “şans” temelli değil, “strateji” temelli ilerleyen bir yapı oluşturuyor.

TÜRKİYE’DE YETENEK AVCILIĞI NEDEN DEĞİŞİYOR?

Dijital platformların artışı, dizilerin küresel pazara açılması ve sosyal medyanın etkisi, artık oyuncu seçiminde farklı kriterleri ön plana çıkarıyor.
Yeni dönemde:

• Kamera karizması, eğitim, yetenek, istikrar
• Dijital etkileşim gücü
• Uluslararası yüz uyumu
• Çok yönlülük
  gibi faktörler belirleyici oluyor.

Mevlüt Dede’nin özellikle bu kriterler üzerinden keşif yaptığı konuşuluyor.

O BİR MENAJERDEN ÖTE, BİR VİZYON TASARIMCISI

Sektör temsilcilerine göre Mevlüt Dede’nin farkı; kısa vadeli kazanç yerine uzun vadeli marka değeri oluşturması.
Talent scout kavramını Türkiye’de yeniden tanımlayan isimlerden biri olarak gösteriliyor.
Bugün artık oyunculuk sektöründe şu soru soruluyor:
“Bir ajansla mı çalışıyorsunuz, yoksa bir talent scout vizyonuyla mı?”
Ve bu sorunun merkezinde yer alan isimlerden biri Mevlüt Dede.

TÜRKİYE’NİN KÜLTÜR YOLUNDA SAYGIYLA ANILAN BİR İSİM

Mevlüt Dede’yi yakından tanıyanlar, onun en çok insan ilişkilerine verdiği değeri anlatıyor. Konuşurken acele etmeyen, karşısındakini gerçekten dinleyen ve genç isimlere moral veren bir yapısı olduğu söyleniyor. Röportajlarında da bu samimiyet hissediliyor; büyük laflar etmekten çok emeğin ve sabrın önemini vurguluyor. Sektördeki yoğun tempoya rağmen mütevazı duruşunu koruyan, iletişimini sıcak tutan bir profil çiziyor. Onu farklı kılan taraf da biraz burada başlıyor.